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SETE REGRAS IMPORTANTES PARA ENTENDER AS PESSOAS 1: Não chame de maldade o que pode ser explicado como indiferença As pessoas não se importam com você. Não porque são ruins ou hostis, mas apenas porque elas são principalmente focadas em si mesmas. Cerca de 60% dos pensamentos são auto-direcionados. Meus objetivos. Meus sentimentos. Outros 30% são direcionados aos relacionamentos, porém como eles me afetam. O que Júlia pensa de mim? Como o chefe irá avaliar meu desempenho? Meus amigos gostam de mim, eu lhes pareço um chato? Apenas 10% é o tempo gasto com empatia. Empatia é o evento raro onde uma pessoa realmente sente as emoções, os problemas e as perspectivas do outro. Em vez de perguntar o que Júlia pensa de mim, eu me pergunto o que Júlia está pensando. Dentro desses 10%, a maior parte das pessoas divide sua atenção entre centenas de outras pessoas que elas conhecem. Como resultado, você ocupa uma pequena fração de uma porcentagem nas mentes da maioria das pessoas, e apenas o dobr

Consultora em Recursos Humanos há mais de 12 anos Tatiana Pinto Costa atua nesse mercado implantando, estruturando e inovando processos de RH nas organizações, tem como clientes o Colégio CEI., SESI, SENAI, IEL, NACIONAL VEÍCULO, ESPACIAL VEÍCULOS, entre outras empresas. Estará conosco na FANEC sala 26 proferindo uma palestra sobre : Cargos, Salários e Carreiras: um processo de qualidade nas organizações. Dia 09/10/2012 - sala 26.

    Palestra sobre redes Sociais na turma de RH da FANEC, Sucesso total. Agradecemos aos palestrantes Sarah Wollermann e Daniele Barone que, nessa noite deram show e conscientizaram os alunos sobre o uso devido das redes sociais.

  Parte do discurso: “Não é a toa que entendo os que buscam caminho. Como busquei arduamente o meu! E como hoje busco com sofreguidão e aspereza o meu melhor modo de ser, o meu atalho, já que não ouso mais falar em caminho. Eu que tinha querido. O Caminho, com letra maiúscula, hoje me agarro ferozmente a procura de um modo de andar, de um passo certo. Mas o atalho com sombras refrescantes e reflexo de luz entre as árvores, o atalho onde eu seja finalmente eu, isso eu não encontrei. Mas sei de uma coisa: o meu caminho não sou eu, é outro, é os outros. Quando eu puder sentir plenamente o outro estarei salvo e pensarei: eis o meu ponto de chegada.” (Clarice Lispector)

O Professor TONY MARQUES irá falar na turma de MODELO DE LIDERANÇA - sala 31 sobre a importância do trabalho de liderança utilizando o   Paintball    como ferramenta de aprendizagem  e o que isso influencia na vida pessoal e profissional do ser humano.  -  P rof Esp em Direito Penal e Criminologia     - Esp Linguagem Corporal     - Gestor Segurança Pública e Privada     - Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra     - Conselho Regional de Educação Fisica     - Militar R.R Aer       - Escritor ,      - Artista Marcial

"A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes." "O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!"  (Drucker)

Profa de . Ciências Sociais e Politicas, especialista em Crminologia, Direito Admiistrativo e Gestão Publica. diretora do curso de Gestão Publica e da Pos em elaboração de Projetos e Politicas Publicas.